פוטרתי מעבודתי בשנת 2010 עקב פעילות משפטית אליה נקלעה החברה. עד היום לא קיבלתי את כספי הפיצויים, הודעה מוקדמת, הפקדות לקופג ועוד הנני שואלת האם עדיין אפשר לתבוע פיצויים , והאם לא חל חוק ההתיישנות על הנ״ל
ניתן לנסות ולהגיש הארכת מועד להגשת תביעת חוב של עובד ככל שהחברה פורקה
תוכל לפנות למשרדינו ונוכל לתת לך יותר פרטים
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את יכולה לתבוע , אך אם פוטרת לפני שבע שנים ויום אם הם יטענו להתישנות ותחויבי בהוצאות משפט, אם לא יטענו תביעתך תתברר
אם החברה פורקה או לא קיימת ניתן לתבוע דרך תביעת חוב לביטוח לאומי
ככל שיש לך עוד שאלות אוכל לסייע לך בטלפון
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה