בסדר הדין האזרחי למשל סעיף 15 שם ההוראה היא שחוות דעת שהיא בעניינים שלא ברפואה לא חייבים לצרף לכתב תביעה. בסדרי הדין של בית דין לעבודה אין התייחסות לצרוף חוות דעת. האם אני יכולה להגיש תביעה לביה"ד לעבודה בעניינים כספיים הקשורים לתשלומי קצבת נכות מקרן פנסיה מבלי לצרף חוו"ד לכתב התביעה? מהטעם שרוצה להכין חוו"ד אחת וכעת אחד העניינים עדיין ממתין לתשובה מהקרן פנסיה ולכן מוגש ללא חוות דעת ולאחר תשובה מהקרן נדע לגבי איזה מהעניינים צריך חוות דעת ואז נכין ונגיש אותה. תודה
באופן עקרוני הגשת תביעה לבית הדין לעבודה לא מחייבת צירוף חוות דעת. עם זאת, באם ישנה מחלוקת בעניינים שברפואה הדבר חשוב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי חוק פיצויי פיטורין יש להשלים שנה אחת ולהיות מפוטר על מנת לקבל פיצויי פיטורין. נכון להיום מי שעובד פחות מקבל לידיו טופס 161 עם הפרשות לקרן פיצויים. ...
המשך תשובה