התחלתי לעבוד בעבודה זמנית של כ3 שבועות, ופוטרתי אתמול בערב (ביקשו שלא אגיע היום) כשבועיים לאחר תחילת העבודה ללא התראה, בטענה שאני לא עומדת בתנאי ההעסקה שהתחייבתי אליהם. חברת כוח האדם טענה כי אני לא רשומה במשמרות סופ"ש אליהן התחייבתי, אך זה שקר מוחלט! אני אכן כתובה במשמרות האלו. העבירו אותי ממנהל למנהל, בלי לתת מענה אמיתי וכן, בלי להסביר ובלי להתנצל. מניחה שהם רוצים לצמצם כוח אדם וסתם מחפשים תירוצים. יש מה לעשות בנושא? תודה
את יכולה להגיש תביעה באופן עצמאי על פיטורין ללא שימוע וכן הודעה מוקדמת בת יום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו הדברים המוזכרים יכולים להוות נסיבות בהן לא ניתן לדרוש מעובד להמשיך בעבודתו אולם זה תלוי בשופט. מוטב לפנות לייעוץ פרטני בעניין על מנת להחליט על דרך פעולה. כמו כן, לא לשכוח שיש צורך במתן התראה ב...
המשך תשובה