עבדתי במסעדה בתור מלצר שנה וחצי, וקודמתי לתפקיד מנהל משמרת ללא חוזה חדש. עבדתי בתפקיד חצי שנה ואז הודיעה לי מנהלת המסעדה שאין הם מרוצים ממני וחסר לי נסיון. הוצע לי תפקיד אחר אותו לקחתי אך הפעולה לא נכנסה לתוקף! בנתיים לא שובצתי לעבודה כלל וכך זה נמשך שבועיים בטענה שבעל הבית צריך לחשוב על זה ובנוסף הוא מאוד עסוק. בתחילת השבוע השלישי בו אני מחכה לתזוזה כל שהיא התקשרה אליי מנהלת המסעדה ואמרה שעליי לבחור או להיות מלצר או ברמן וההחלטה בידיים שלי. האם מותר לי לבקש מכתב פיטורים?
אתה יכול לבקש. הם לא חייבים להסכים. אך יכול להיות שזה הרעת תנאים.
פנה לייעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי חוק פיצויי פיטורין יש להשלים שנה אחת ולהיות מפוטר על מנת לקבל פיצויי פיטורין. נכון להיום מי שעובד פחות מקבל לידיו טופס 161 עם הפרשות לקרן פיצויים. ...
המשך תשובה
