מה הם חובות עובד שמעוניין להתפטר כדין מפוטר ומתי לא יוכל לדרוש פיצויים למרות דרישתו . לגבי הוצאת מחלות תקופה ארוכה אחורה רטרואקטיבית . האם העדכון שיצא ב 13.11.2015 לפיה אין בהוראות התקנות הנ"ל כדי לגרוע מהוראות כל דין או הסכם הקשורות למסירת אישורי מחלה על ידי העובד או בחינת אי כושרו הזמני או הקבוע של העובד לבצע את עבודתו, הנובע, על פי ממצאים רפואיים ממצב בריאות לקוי מקנה למעסיק וזאת למרות שתעודת המחלה הוצאה מקופת חולים לשלוח את העובד לבדיקה מטעמו עקב חשד לליקויים בקבלת התעודה.
לא הבנתי את השאלה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני יסביר:
1.עובד שמעוניין להתפטר לפי סעיף 6 כדין מפוטר עקב טיפול בבן משפחה , מה הם חובותיו כלפי המעסיק לפי סעיף זה, ובמידה ולא עמד בתנאים אלה האם יכול יהיה לדרוש את כספי הפיצויים, האם המעסיק חייב לשלם לו למרות שלא עמד בתנאים אלה?
2. ב 13.11.2015 יצא עדכון לחוק דמי מחלה, לפיה, ואני מצטט, "אין בהוראות התקנות הנ"ל כדי לגרוע מהוראות כל דין או הסכם הקשורות למסירת אישורי מחלה על ידי העובד או בחינת אי כושרו הזמני או הקבוע של העובד לבצע את עבודתו, הנובע, על פי ממצאים רפואיים ממצב בריאות לקוי"
האם תיקון זה בחוק מקנה למעסיק ,וזאת למרות שתעודת המחלה הוצאה מטעם רופא שעובד עם מספר קופות חולים, לשלוח את העובד לבדיקה מטעמו עקב חשד לליקויים בקבלת תעודת המחלה.?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני עובדת שמתפטרת איננה זכאית לפיצויי פיטורין מלאים. הודעה מוקדמת לעובד בשכר זה שבועיים לאחר שנה ולעובד במשכורת חודש. עדיין מי שאין לו קרן פנסיה פעילה מתחילים להפריש לו לאחר חצי שנה. באם יש ל...
המשך תשובה
