שלום רב אשמח לתשובתכם לגבי המקרה הבא; 2/3/2015-תחילת עבודה 4/4/2016-זימון לשימוע 6/4/2016-מכתב פיטורים עם הודעה מוקדמת של 30 יום שהמעסיק מוותר על העבודה בתקופה זו 5/5/2016-קבלתי שכר שכולל ימי עבודה של חודש הקודם+חלף הודעה מוקדמת+דמי הבראה לחא פיצוי פיטורים נאמר לי שפיצוי פיטורים אקבל בחודש יוני שזה חודשיים אחרי קבלת מכתב פיטורים אך חודש מתום תקופת הודעה מוקדמת. מתי לדעתכם יחסי עובד מעביד הסתיימו? והאם יש כאן הלנת פיצויים ושל כמה זמן? תודה
זה נשמע לי בסדר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם מדובר במצלמה בשטח הציבורי שהיא גלויה וידוע שמצלמת לגורמים מטעם המעסיק יש אפשרות לבדוק את הצילומים ובאם נעשו דברים לא תקינים בשטח המעסיק....
המשך תשובה
