שלום, אני עבדתי (עד שפוטרתי) בתור ברמן במשך כמעט שלושה חודשים (מה-7 במרץ) , שלחתי סידור עבודה במוצ"ש האחרון ואני רואה שלא הופעתי בסידור, הרמתי טלפון למעסיק שלי ושאלתי למה, והמעסיק שלי "חירטט" אותי מה שנקרא בכול מיני דברים, והחליט לפטר אותי בתום שיחת הטלפון איתו. והוא טען שזה חוקי מה שהוא עשה. ביום שני הייתי אמור לעבוד, אני בן 18 וזו העבודה הראשונה שלי האם זה חוקי מה שהוא עשה והאם אני יכול לקבל פיצויים? תודה!
אתה יכול לקבל פיצוי בגין פיטורים שלא כדין
שכן פוטרת מבלי שנערך לך שימוע כדים וכן אתה זכאי ל3 ימי הודעה מוקדמת טרם פיטוריך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לסיים את העבודה בש מצב בריאות לקוי לפי אישור רופא משפחה או אחר ולאחר לקבל אישור מרופא תעסוקתי באשר לאי כושר להמשיך ולעבוד בעבודה. על פניו רצוי, לקבל אישור רופא תעסוקתי לצורך סיום עבו...
המשך תשובה
