עבדתי שנתיים וחודש בחנות לחומרי בניין, הייתי כחודש בחופשת מחלה עקב תאונת עבודה, כשחזרתי לעבודה פיטרו אותי בלי התראה מוקדמת בנוסף בעל המקום לא שילם לי נסיעות במשך התקופה, לאחר שפיטר אותי שילם לי רק את הפיצויים ודמי הבראה ופנסיה שלא שילם לי במשך התקופה, מה אני יכול לעשות בקשר לימי התראה ולנסיעות שמגיע לי לפי חוק?והאם אני יכול לתבוע אותו גם על זה שלא שילם לי באותה תקופה את כל מה שמגיע לי?
אתה זכאי להודעה מוקדמת.
ואולי לרכיבי שכר נוספים.
פנה לייעוץ מלא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מעסיק יכול להחליט שהוא מבקש שעובד בחברתו יהיה זמין בנסיבות כאלו ואחרות לעבודה אצלו בפועל. יכול להיות שהמרחק הפיזי וחוסר הזמינות הפיזית לא מתאימים למעסיק. ...
המשך תשובה