שלום, אני מעוניינת לברר לגבי מספר נושאים לאחר התפטרות ממקום עבודתי בשנתיים וחצי האחרונות. 1.בחודשים הקרובים משולמים דמי הבראה לעובדים ( בחברה הזו נהוג לשלם בספטמבר) , האם מגיעים לי דמי ההבראה למרות שאני עוזבת בסוף יולי ? 2.במשך כל השנים שעבדתי השכר שלי התחלק לשלושה חלקים, הפרשות לתנאים סוציאליים היו על 75 אחוז מאחד החלקים- כלומר, לפי החישוב שלי אני מקבלת רק על 55 אחוז מהשכר הפרשות סוציאליות. אם זה כתוב בחוזה אבל בצורה לא בולטת ( בכל מיני סעיפים קטנים ושונים בחוזה) , אני יכולה לקבל כסף נוסף , לפחות 75 אחוז מכלל השכר ולא רק מהחלק ששילמו עליו בפועל? 3.האם מגיעים לי פיצויי פיטורין למרות שאני התפטרתי? תודה רבה על העזרה
הבראה- כן באופן יחסי לחודשי העבודה ולחלקיות המשרה.
פיצויים- יש לעיין בהסכם העבודה ולבדוק את נסיבות ההתפטרות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי חוק פיצויי פיטורין יש להשלים שנה אחת ולהיות מפוטר על מנת לקבל פיצויי פיטורין. נכון להיום מי שעובד פחות מקבל לידיו טופס 161 עם הפרשות לקרן פיצויים. ...
המשך תשובה