שלום, עבדתי כשכירה במקום עבודה במשכורת גלובלית. במשך כל זמן עבודתי שולמו לי דמי נסיעות קבועים בסך 550 ש"ח בין אם הגעתי לעבודה ובין אם לאו. כאשר חתמתי על חוזה העבודה תחילה היה הסכום על סך 140 שח לחודש, ואני דרשתי שיעלו לי את הנסיעות בטענה שלא הגיוני שחוזה זה תקף לגבי כולם כשכל אחד גר במקום אחר. לפיכך אין חישוב לפי החזר נסיעות יומי אלא חודשי וזה כך לגבי כלל העובדים בחברה. לאחרונה התפטרתי והמעסיק דורש ממני החזר על הנסיעות שקיבלתי. יש לציין שמעולם לא קרה שהחזרתי נסיעות ומעולם לא הורידו לי מהשכר, גם אם לא הגעתי כל החודש ולא הייתי זכאית. המעסיק הגיע לחישוב כזה: 550/23 ז"א שכל יום 23.9 ש"ח ןמעולם לא סיכמנו דבר כזה! שאלתי היא מה עושים במצב זה? שאלה נוספת, במידה ושכרי היה 7000 מה ערך יום חופשה שלי? על מנת להחזיר למעסיק ימי חופשה שניתנו ביתר תודה
על פניו אני לא חושב שמגיע החזר נסיעות זנ מה שהמעסיק בחר לשלם לך
והוא ידע מכך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

יש לבחון את הסכם העבודה ותנאי קבלת הבונוס. באם עבודה בחברה זה תנאי לקבלת התשלום אז הפסקת עבודה עשויה לטרפד את הבונוס. ...
המשך תשובה