שלום !! אני עבדתי בחברת משקאות חמישה חודשים דרך כוח אדם ותשעה חודשים ישירות דרך מעסיק . קרתה לי תאונת עבודה ואחרי ניתוח רופא תעסוקתי המליץ לי לא לעבוד תקופה מסויימת . פוטרתי מעבודה על ידי מעסיק בלי לקבל פיצוי כלשהו . יותר מזה , בתלושי שכר אחרונים כבר אחרי תאונה הוא הגיש לי חוב על תקופה שלא עבדתי (משכורת שלילית ) . טופס 161 הוא מסרב לתת לי כי טוען שלא השלמתי אצלו שנת עבודה . ימי חופש שנתי הוא לא שילם לי גם . באופן כללי אני חושב שאחראיות על תאונת עבודה מוטלת על מעסיק כי בפועל מאז שהתחלתי לעבוד אצלו לא קיבלתי הסמכה או הדרכה כלשהי בעניין עבודה למרות שעבודה מספיק מסוכנת ומאוד קשה . כבר אחרי שפוטרתי , שותף שלי לעבודה אמר לי שלכולם עשו הדרכה איך לעבוד נכון וחייבו לחתום על זה במסמך . שהייתי מאושפז בבית חולים אחרי ניתוח מעסיק דרש ממני בחוסר טקט לבוא אליו מיידית ולחתום על מסמך שמשחרר אותו מאחראיות על משהו קרה לי ולצערי רב אני עשיתי את זה . האם אני יכול לעשות משהו בנדון ?
על פניו אתה יכול להגיש תביעה
אתה מוזמן לפנות למשרדינו
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
