עבדתי בחברה בה הפרו את זכויות העובד שלי: 1. הלנת שכר 2. תשלום מתחת למינימום 3. שלילת הזכות למנוחה שבועית 4. אי מתן גמול תעסוקה 150% על יום מנוחה שבועי 5. הפרת חוק שעות עבודה ומנוחה 6. אי מתן תשלום על שעות נוספות משך עבודה: 26.6-6.7 אשמח ליעוץ מה עלי לעשות בנושא
להגיש תביעה בבית הדין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני פיצויי פיטורין יש לשלם 14 יום ממועד הפסקת עבודה. בנסיבות אלא נשאלת השאלה האם נדרשו המסמכים בזמן אמת. שכן, המעסיק יכול לטעון שהמסמכים מוכנים וניתן היה לקבל אותם. ...
המשך תשובה