שלום אמרתי בעבודה שאני רוצה לעזוב אבל עדיין לא הגשתי מכתב התפטרות,באותו היום מהנהל המשמרת הוריד לי משמרות משש משמרות לארבע למרות שעדיין לא הגשתי מכתב התפטרות,האם מותר לו לעשות זאת.. נ.ב כשאמרתי שאני רוצה לעזוב זה היה בגלל משהו שהרגיז אותי בעבודה אבל לא התכוונתי לזה, כל העובדים אומרים שרוצים לעזוב אבל לא מתכוונים.. אשמח מאוד אם תענה לשאלה שלי בהקדם.. תודה רבה מראש
תפנה לבוס ותאמר לו שזו הרעת תנאי עבודה ותדרוש שיחזיר לך את המשמרות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ניתן לטעון שזה חוזה מכללה לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. אולי נוהג לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. שאז כל שינוי באופן העסקה יכול להחשב הרעת תנאים מהותית. בית הדין במקרה כזה צריך ליתן מענה. ...
המשך תשובה