אי הסכמה ללבוש מדים באמצע ההעסקה

לאחר שנתיים של ההעסקה, המעסיק מחליט על לבוש מדים בעבודה שהוא מספק לכלל העובדים, לציין כי זה לא משרד של קבלת קהל, בכל מקרה אחד העובדים מסרב לקבל את ההחלטה ולא מוכן ללבוש מדים. מה עושים?

מזמנים אותו לשימוע וככל שזה ימשיך לסרב וכל עוד הדרישה היא לגיטימית הרי שלמעסיק שמורה הזכות לפטר את העובד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר