פיטרנו עובד בהודעה בע"פ ברורה( ב 25.6). אפשרנו לו לשבת בבית 30 יום ולקבל משכורת והובהר שיקבל כסף עבור הזמן הזה. כך היה. עכשיו קם אותו עובד ורוצה פיצויים כי "לא קיבל מכתב באותו יום שפוטר" . הוא ,אגב, קיבל מכתב לאחר כשבוע עם תאריך ההודעה בע"פ שמצויין עליו..מה דעתכ/ם?
פיצויים על מה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בתקופה המוגנת מפיטורין עד 60 יום ממועד חזרה מחופשת לידה אסור למעסיק כלל לפגוע בתנאי עבודה של עובדת ללא קבלת אישור הממונה על עבודת נשים. ...
המשך תשובה
