הגשתי מכתב התפטרות מעבודתי בשל טיפול בתינוקת שלי בחודש 3/16, עד כה לא קבלתי שום סכום לפיצויים. האם אני יכולה לתבוע על הלנת שכר? ואם כן מהו הסכום שעלי לתבוע? יש לציין כי הכל מתועד אצלי במייל, התכתבות על המעסיק ועל הרו"ח לגבי סכום הפיצויים שמגיע לי על-פי חוק ועדיין לא ניתן כי המעסיק כל הזמן מתחמק ולא מוכן לשלם את כל הסכום המגיע לי.
תגישי תביעה בבית הדין לעבודה לרבות פיצויי על הלנת פיצויי פיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל רצוי, להודיע למעסיק בפועל וקבלן. הקבלן הוא המעסיק באופן רשמי ולפי הדין יש לתת לו הודעה מוקדמת. רצוי ששני הגורמים יקבלו הודעה מוקדמת לפי המוסכם. ...
המשך תשובה
