שלום אני עובד בעבודה מסוימת מעל שנה אנחנו צוות של שלושה מחסנאים בימים האחרונים הגיע עוד מחסנאי לצוות שלנו המנהלת רוצה שאני והוא נעבוד 4 שעות כל אחד המשרה שלי היא 6 שעות 75 אחוז משרה דיברתי אם המנהלת היא אומרת שאין לה מה לעשות והחודש הקרוב היא לא יכולה לתת שעות מעבר לוחצים אותה לקצץ לכולם בשעות ואם אני לא מסכים אני יתן לה מכתב פיטורין יוצא מזה שהחודש הקרוב השכר שלי יפגע באופן משמעותי בגלל חוסר שעות עבודה מה אני יכול לעשות במצב כזה תודה.
פגיעה כזאת היא הרעת תנאים, יש לשלוח למעביד מכתב התראה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לביטוח לאומי יש קריטריונים נוקשים לתשלום שמירת הריון. יש לבחון האם האישור הרפואי בפועל עומד בקריטריונים של ביטוח לאומי ובמידה וכן, ניתן להגיש ערר על החלטת הביטוח הלאומי שלא לאשר את התשלום. ...
המשך תשובה
