שלום רב, השבוע הודיע לי בעבודה שהוחלט לפטר אותי, מדובר בשינויים ארגוניים. 3 דברים שתהיתי לגביהם, ואודה מאוד אם תוכלו לענות: 1. האם מגיעים לי דמי אבטלה? בעבודה הזו הייתי כמעט שנה אומנם, אך התחלתי אותה יומיים לאחר העבודה הקודמת ללא הפסקה, כשבעבודה הקודמת עבדתי 11 שנים רצוף. 2. בעוד חודש אני עובר ניתוח קטן שההחלמה ממנו היא שבועיים. המעסיק ידע על זה, האם מותר לו לפטר אותי במצב זה? 3. האם מגיעים לי פיצויים? התחלתי ב-20 לאוקטובר שנה שעברה. כמעט שנה, אנחנו ב-15 לספטמבר. תודה רבה!
יכול מאוד להיות שאתה זכאי לפיצוים, מומלץ לפנות לעו"ד על מנת לקבל ייעוץ פרטני
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה יכול לציין שלא מדובר בתפקידים שלך והשינוי מהווה הרעת תנאים מהותית. ככל שיבצעו הרעת תנאים תוכל להתפטר בדין מפוטר. אולם רצוי שהשינויי יחשב מהותי. ...
המשך תשובה
