המעסיק שלי משך זמן לאחר שימוע עד ה-09.10.16. המעסיק רוצה לעשות חלוקה: ב-10.10.16 לשלם את המשכורת ובחודש 11.16 לשלם את ההתחשבנות אחרונה. במצב הזה אני מפסיד חודש עבודה. האם זה חוקי לעשות? האם התחשבנות אחרונה צריכה להתבצע באותו חודש למרות שעברנו 10 לחודש.
לא הבנתי את השאלה נא פרט למה אתה מתכוון שהתחשבנות ועל איזה רכיבים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו באפשרותך לדרוש תשלום פיצויי פיטורין בשל הפסקת עבודתך בסמוך לשנת עבודה יכול להיות שניתן לדרוש זכויות נוספות. ...
המשך תשובה
