פוטרתי לאחר 8 שנים של עבודה מסורה ללא שימוע. הגשתי תביעה לבית הדין לעבודה.בכתב ההגנה שהגיש המעביד טוען הנ"ל שנערך לי שימוע ויש פרוטוקול מה שאינו נכון.המעביד פיטר אותי 5 דקות לפני סיום העבודה.מעולם לא זימן אותי לשימוע ומעולם לא נרשם פרוטוקול(הנ"ל כנראה ערך פרוטוקול בעקבות תביעתי).איך אוכל להוכיח?
רצוי להיעזר בעורך דין שיידע לחקור ונסות ולהוכיח את טענתך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רצוי להיעזר בעורך דין שיידע לחקור ונסות ולהוכיח את טענתך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פני למעסיק והסבירי שהתשלום לא שולם לחשבונך. יכול להיות שמדובר בטעות. באם לא משלם את התשלום באפשרותך לשלוח התראה ואף לתבוע בבית הדין לעבודה שכר והלנתו. ...
המשך תשובה
