שלום לצוות המקצועי של האתר, עבדתי במפעל לזיתים בדרום במשך כ-11 חודשים. במהלך עבודתי השתכרתי כ-6500 ש"ח ברוטו. לאחרונה נקלע המפעל לקשיים, והחליט לפטר כ-10 עובדים וביניהם אני. במכתב הפיטורין שקיבלתי צויין כי פוטרתי לאחר שהנהלת החברה לא הייתה מרוצה מעבודתי ולא מסיבת קשיי המפעל. בבירור עם חבר התברר שהם עושים זאת כדי לא לשלם פיצויים - מאחר והם לטענתם "לא היו מרוצים". מה עושים במצב כזה? האם אני יכול לדרוש פיצויים? האם לפנות לבית הדין לעבודה? אשמח להכוונה בנושא. תודה
פנה למשרדי על מנת שנוכל לוודא שאתה מקבל את הפיצויים שכן אין סיבה לשלול ממך את הפיצויים לפי הנתונים בשאלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בתקופה המוגנת מפיטורין עד 60 יום ממועד חזרה מחופשת לידה אסור למעסיק כלל לפגוע בתנאי עבודה של עובדת ללא קבלת אישור הממונה על עבודת נשים. ...
המשך תשובה
