היי. אשמח ליעוץ לגבי העבודה. פוטרתי והבוס נתן התראה ואז ביקש שאשאר בתנאים אחרים הסכמתי ואחרי חודש החליט שמבטל את ההסכם ונתן לי מכתב נוסף. יומיים לפני סיום ההתראה לאי יכולתי עוד והלכתי השאלה אם מגיע לי את כל הזכויות ומה הם... בנוסף האם חוקי לבטל הסכם ולפטר על משהו שסיכמנו ובלי קשר קיבלתי שנתיים יחס משפיל והעלבות וחיפוש ע"י הבוס בכך שכל הזמן הכניס אותי לשימועים כדי שלא תיהיה לי סיבה להגיד שאני בסדר האם זה מותר? יש לי תמונות מחלקה בחנות שתמיד סידרתי ועבדתי אשמח לפרט בטלפון
את מוזמנת לפנות בטלפון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם חוקים באשר להתפטרות בשל מצב בריאות לקוי. צריך אישור מרופא ומומלץ תעסוקתי. צריך גם לתת למעסיק אפשרות למתן עבודה חלופית. בכל מקרה ככל הנראה ניתן יהיה להתפטר בשל מצב בריאות לקוי. בהתפטרות מוצדקת ביט...
המשך תשובה
