שלום רב אני עובד בחברה שמסרבת לשלם דמי חופשה ודמי הבראה כבר 3 שנים. אמרו שיש חוק שחברה אחרי 3 שנים לא חייבת לשלם. האם זה נכון? האם אני יכול לתבוע את החברה בבית משפט כאשר אני עדיין עובד בחברה הזאת?
חופשה אתה לא יכול לתבוע שכן זה רכיב שניתן לפדיון עם סיום יחסי העבודה אולם לגבי הבראה אתה יכול ואף רצוי שתתבע
מומלץ גם לשלוח מכתב למעסיק ולבקש ממנו לצאת לחופשה בתשלום כך שככל שיסרב לכך תוכל לתבוע זאת בעתיד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי חוק פיצויי פיטורין יש להשלים שנה אחת ולהיות מפוטר על מנת לקבל פיצויי פיטורין. נכון להיום מי שעובד פחות מקבל לידיו טופס 161 עם הפרשות לקרן פיצויים. ...
המשך תשובה
