שלום רב אני עובד בחברה שמסרבת לשלם דמי חופשה ודמי הבראה כבר 3 שנים. אמרו שיש חוק שחברה אחרי 3 שנים לא חייבת לשלם. האם זה נכון? האם אני יכול לתבוע את החברה בבית משפט כאשר אני עדיין עובד בחברה הזאת?
חופשה אתה לא יכול לתבוע שכן זה רכיב שניתן לפדיון עם סיום יחסי העבודה אולם לגבי הבראה אתה יכול ואף רצוי שתתבע
מומלץ גם לשלוח מכתב למעסיק ולבקש ממנו לצאת לחופשה בתשלום כך שככל שיסרב לכך תוכל לתבוע זאת בעתיד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התרחקות של 40 קילומטר ממקום עבודה לבד לא מהווה עילה להתפטרות בדין מפוטר אלא שהדבר צריך להיות באחד מהעילות בתקנות. גם מקום שבו יש זכאות לפיצויי פיטורין לא ברור שהביטוח לאומי יראה את ההתפטרות כמזכה באבט...
המשך תשובה
