האם הוגשה בעבר תביעה ייצוגית על פערים בשכר השעתי בין גבר לאישה? האם התובעת זכתה? מהן דרכי האכיפה לחוק שכר שווה לעובד ולעובדת?
ישנן תביעות לאו דווקא יצוגיות שהוגשו על ידי עובדות שעשו את אותן עבודה כמו גברים אבל השתכרו פחות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת להתפטר בדין פיטורין יש לתת התראה ואפשרות לתקן למעסיק. במקרה של הרעת תנאים שברור שלא ניתן יהיה לשנות שאז בודקים את חובת ההתראה. בכל מקרה באם מדובר בהרעת תנאים מהותית שאז יש זכאות לפיצויי פיטורין...
המשך תשובה
