שלום, אני עובדת במסעדה 10 שנים בהיקף של לפחות 5 משמרות בשבוע. לאחרונה החתימו את כולנו על ״הודעה בדבר פירוט תנאי עבודה - מלצר״, ונאמר לנו שזה לא חוזה עבודה אלא רק יישור קיו. לקחתי העתק הביתה וראיתי כמה סעיפים שנראים לי מפוקפקים: מתחת לסעיף שאומר שעליי להגיש 5 אילוצים בשבוע, יש את הסעיף הבא: ״יובהר כי החברה אינה מחויבת לשבץ אותך בהיקף שעות מסוים, וכל שינוי בהיקף שיבוצע לא יחשב הרעת תנאי עבודה״ האם הסעיף הזה חוקי והוא מונע ממני אפשרות להתפטר בדין פיטורים במקרה ובבת אחת או בהדרגה מורידים אותי למשמרת אחת? תודה
היי סווטלנה, את יכולה שלא להסכים על הסעיף הנ"ל ולבקש שיסירו אותו מאחר ואת עובדת תקופה ארוכה בהיקף של חמש משמרות בשבוע.
בברכה עו"ד אורן לוי
משרד עו"ד גיל בר- אורן לוי
משה לוי 11 ראשל"צ
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
