שלום, עבדתי בעגלות בחו"ל, הבטיחו לי תשלום מסויים עבור העבודה, אין לי שום מסמכים שמאשרים זאת, אך בפועל רימו אותי והם לא מוכנים לשלם לי עפ"י ההסכם שבוצע בע"פ והסכומים הנמוכים שכן קיבלתי לא מגיעים לשכר מינימום לא בארץ ולא בחו"ל. החברה רשומה בחו"ל אבל הבעלים הם ישראלים. האם אני כולה לתבוע אותם בארץ? אם כן באיזה בית משפט, בית דין לעבודה או לתביעות קטנות? תודה.
בעיניני עבודה הסמכות נתונה לבית הדין לעבודה , החברה הינה יישות משפטית נפרדת ככל שמדובר בחברה בע"מ, ניתן לתבוע את בעליה באופן אישי כשיש מעשה רמייה מובהק ( הרמת מסך).
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם חוקים באשר להתפטרות בשל מצב בריאות לקוי. צריך אישור מרופא ומומלץ תעסוקתי. צריך גם לתת למעסיק אפשרות למתן עבודה חלופית. בכל מקרה ככל הנראה ניתן יהיה להתפטר בשל מצב בריאות לקוי. בהתפטרות מוצדקת ביט...
המשך תשובה
