שלום! אני נטלי בהריון בחודש ה-6 "עובדת" מזה כחצי שנה כמטפלת מחליפה במעון יום. כשבוע וחצי לפני סיום שנת הלימודים נודע לי מכמה הורים לילדים במעון שישנה מטפלת מחליפה חדשה במעון לתדהמתי ביררתי את הנושא והסתבר לי שבעודי יושבת בבית ומחכה שיקראו לי מישהי אחרת ממלא את מקומי מטפלת זו עבדה 8 ימים שהיו אמורים להיות שלי כמחליפה ותיקה יותר. כאמור כמחליפה כל תקופת עבודתי התבקשתי לעבוד לפי צורך החופשות של המטפלות הקבועות וגם של הטבחית, הצורך היה גבוה מדיי כך שיצא שעבדתי חודשים כמעט מלאים. יום שישי אחד כאשר הגעתי לעבודה הרגשתי לנכון לומר לעמיתה לעבודה על כך שזה לא יפה שהן מרכלות אחת על השנייה במיוחד לא במעון בו מטופלים ילדים, לאחר שעתיים קיבלתי טלפון ממנהלת המעון שדרשה ממני בעקבות כך לטענתה להדפיס כרטיס ולעזוב את המעון באותו רגע. כמובן שלא הבנתי על מה המהומה כי את דבריי אמרתי בנועם ללא כעס וכביקורת בונה. אך למרות זאת התעקשה שאעזוב...אמרתי לה שאני מכבדת את החלטתה ואלך בתנאי שביום ראשון אני אקבל מכתב פיטורין נענתה לבקשתי בחיוב אעפ"י שאני בהריון וידעה מכך כבר בשבוע השני להריוני. כאשר ביום ראשון הגעתי אליה לקבל מכתב פיטורין שינתה את גישתה שהיא לא מתכוונת לפטר אותי אך הודיע לי על הרעת תנאים מוחשית ביותר שאתחלק עם המחליפה החדשה במשרתי כאמור מחליפה זאת עבדה כבר שבוע וחצי ללא ידיעתי לפני המקרה בו הודיע לי ללכת הביתה כך שיוצא בזה שחיפשה על מה להעיף אותי הביתה בכדי להעביר את המשרה לחדשה. אני רוצה לציין שעשיתי את עבודתי נאמנה ועל הצד הטוב ביותר עסקתי במעון בכל מה שביקשו ממני החלפתי את הטבחית בעבודה פיזית ומלחיצה כאשר תפקיד זה הצריך בישול אוכל א. בוקר וצהריים ל - 60 ילד ושטיפת ערמות של כלים וסירים תעשייתיים גדולים והכל תחת לחץ בכדי להספיק לבשל את הארוחות וללא הפסקה היו ימים שמסיום הארוחות וניקיון המטבח התבקשתי להיכנס ולתגבר בכיתות כך שזוהי עוד מעמסה לאישה בהריון. אך עשיתי את כל מה שנדרש ממני בכדי לשמור על מקום עבודתי שהנני זקוקה לו מאוד מאחר ומצבי הכלכלי אינו משהו כלל ובכדי שאוכל לפרנס את ילדיי בכבוד. כרגע נותרתי ללא עבודה ללא משכורת חודשית ללא חופשת לידה עתידית צ'קים אמורים לחזור לי בזמן הקרוב מאחר ולא תהיה הכנסה כמתוכנן. ולבינתיים המחליפה החדשה שהביאה ממשיכה לעבוד במקומי אך אני לא פוטרתי פשוט לא קוראים לי לעבוד. * אשמח לקבל את תגובתכם בנושא. תודה מראש נטלי
לא ניתן להשפיך אותך בעבודה ע"י אי אספקת עבודה, זוהי הרעת תנאים אסורה בהריון.
אשמח לסייע לך בנושא.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
