קבלתי מכתב פיטורין,בתחילת יולי, וסיימתי את עבודתי בתחילת אוגוסט. בהיותי גננת,תאריך סיום העבודה,עם פיטורין וגם ללא,היה באותו התאריך. וקיבלתי משכורת מלאה על אוגוסט. השנה בשל הפיטורין קבלתי משכורת חלקית,למרות ההבטחה לקבלת משכורת מלאה של החודש. מה עושים במצב שכזה???האם יש מקום לדרוש משכורת מלאה??? ומה לגבי הפיצויים?מתי אני אמורה לקבלם?עבדתי במקום 7 שנים,והוא נסגר!!! תודה
פיצויי פיטורים תוך 15 ימים ומשכורת אחרונה לפי ההסכם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם המעסיק לא מגן על סוד מסחרי ספציפי שאז הגבלת העיסוק היא לא אפשרית. ראה חוק חופש העיסוק והפסיקה מכוחו פסק דין צ`ק פוינט ועוד. ...
המשך תשובה
