שלום, לפני כ13 פוטרתי מהחברה שהועסקתי בה ויש לי 2 שאלות בנוגע להליך. הראשונה, משום שעבדתי שנתיים בחברה, החברה מחוייבת להעסיק אותי חודש לאחר הפיטורין, בפועל בין זמן השימוע ועד שהם נתנו לי משמרת עברו שבועיים שבהם לא עבדתי למרות שביקשתי משמרות ולמרות שהם הודיעו לי שהם יעסיקו אותי בתקופה שהם מחוייבים לי, האם הם צריכים לשלם לי על התקופה שבה הם לא נתנו לי משמרות? השניה, ב22 לפרברואר נגמר לי התוקף של הרשיון נשק משום שהם לא חידשו לי אותו והם מחוייבים להעסיק אותי עד ה9 במרץ, מה קורה במצב כזה שהם מחוייבים להעסיק אותי אבל לא יכולים כי לא חידשו לי את הרשיון נשק? אשמח אם תענו לי על השאלות , תודה רבה
ככל שעברו 15 חלה התישנות על המקרה
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במקרים של אי מתן הזדמנות נהותה בטרם סיום יחסי עובד מעביד ניתן כמובן לתבוע באשר לפיטורין שלא כדין. תקופת העבודה לא תמיד את הפמרטר הרלוונטי ולפעמים דווקה התקופה הקצרה היא הנותנת באשר לחוסר תום הלב. ...
המשך תשובה