אני עובדת 5 חודשים בחברה. עדיין לא צברתי ימי חופש. המעביד הודיע שרוצה לשלוח כל צוות לחופשת סוכות - זות אומרת שהוא רוצה 6 ימי חופש להוריד לכל העובד. אני עובדת לפי שכר גלובלי ובהסכם עבודה לא רשום אף מילה עבור החופשות האלו. האם זכותו להוריד לי ימי חופשה שלי או במקומם להוריד לי במשכורת? עד כמה ימי חופשה הוא יכול לרשום במינוס? תודה מראש.
לא הוא אינו יכול, אלא בהסכמתך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ספק באם הקנס המינהלי התיישן. אולם על פניו ניתן לנסות לטעון. באשר לאפשרות לתקוף את המהות של ההחלטה. על פניו צריך להראות שיש סיבה מיוחדת לביטול ההחלטה ולצורך האמור יש לבדוק את הנסיבות לעומקן. ...
המשך תשובה
