בתאריך 26/1 נגשתי למכרז פנימי, לאחר אבחונים ושיחה אישית קבלתי תשובה חיובית על קבלה לתפקיד החדש בתאריך 31/1 בתאריך 5/2 קבלתי הודעה שהקפיאו את התפקיד, בתאריך 28/2 בלי שום הודעה, התרעה, נשלח מייל שמשהי אחרת קבלה את התפקיד שאני עברתי, האם מבחינה חוקית מותר לבטל את המינוי ולהעביר למשהו אחר? האם אני יכולה לתבוע מבחינה משפטית את מה שמגיע לי?
באופן תיאורטי כן, אך יש לבחון את העניין לעומק, מדוע הועדפה מישהי אחרת? מחמת איזו עילה, האם קיבלת אישור פורמלי שקיבלת את התפקיד ונחתם איתך חוזה אישי קצוב?
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבצע תיאום מס בגין כל תשלום המתקבל. באופן עקרוני באם מדובר בפיצוי פיטורין יש פטור עד גובה שכר שמתעדכן. ...
המשך תשובה