אני מסיים עכשיו העסקה במקום העבודה ויש לי מחלוקת לגבי שכר לימוד שקיבלתי מהמעסיק. האם הם יכולים לא לשלם לי את המשכורת או לקזז לי את כל החוב שהם חושבים שמגיע להם?
שלום איתמר, הכל תלוי בשני אלמנטים עיקריים
1 הסכם העבודה
2 סוג הקורס מהותו ואיזה ערך מוסף קיבלת, לדוגמה טייס שקיבל קורס על מטוס תובלה - פרטני, יקר ונותן לו ערך מוסף בשוק החופשי
טכנאי תמי 4 , קורס כללי, ונוגע רק למתקני החברה- אין כמעט ערך במקום עבודה אחר.
ברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת להתפטר בדין פיטורין יש לתת התראה ואפשרות לתקן למעסיק. במקרה של הרעת תנאים שברור שלא ניתן יהיה לשנות שאז בודקים את חובת ההתראה. בכל מקרה באם מדובר בהרעת תנאים מהותית שאז יש זכאות לפיצויי פיטורין...
המשך תשובה
