שלום, עבדתי בחנות בגדים בקניון. כשהגעתי לעבוד שם אמרו לי שאקבל שכר על התלמדותי, שכר מינימום לחודש אוגוסט 2011. עבדתי שם כ3 שעות. מכל מיני סיבות שאינן קשורות לעבודתי (האחראית משמרת שמסדרת את המשמרות והיא מתחת לבעלת החנות טסה לחו"ל) לא המשכתי לעבוד שם. כשבאתי לקבל את שכרי כחודש לאחר מכן נאמר לי ע"י בעלת החנות שמכירה אותי שאיני אמורה לקבל כסף על ההתלמדות וצר לה שככה הבטיחו לי (למרות שגם לי היא אמרה שאקבל). היא לא מוכנה לשלם לי. מה לעשות?
את חייבת לקבל שכר על ההתלמדות.
פני להגשת תביעה מבית הדין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת להתפטר בדין פיטורין יש לתת התראה ואפשרות לתקן למעסיק. במקרה של הרעת תנאים שברור שלא ניתן יהיה לשנות שאז בודקים את חובת ההתראה. בכל מקרה באם מדובר בהרעת תנאים מהותית שאז יש זכאות לפיצויי פיטורין...
המשך תשובה
