שלום, הנני עובדת בחברה פרטית מזה כשנה. בעלת העסק הודיעה לי כי מעבירה את החברה למקום אחר, רחוק מביתי. המעסיקה הוציאה לי מכתב פיטורין ל28/5 והודיעה לי כי בעקבות חוק הודעה מוקדמת, אני עובדת עד 28/6. השאלה , במידה ומצאתי מקום עבודה אחר, שמוכן לקבל אותי מידית לעבודה, האם אני יכולה לוותר על ההודעה המוקדמת, ללא חשש לפגיעה בדמי פיצויים והבראה שלי?
.jpg)
שלום, רינה ככל שאין בתקופת ההודעה המוקדמת ( מבלי להכנס לשאלה האם את חתומה על ס' 14 ) שמשמעותו הפרשה של 8.333 לפיצויים, בכדי לקצר את תקופת עבודתך לפחות משנה מלאה, פני למעסיקתך ונסי לקבל הסכמתה על וויתור תקופת ההודעה המוקדמת כך שהיא לא תשלם לך שכר בגינה ולא תקזז לך בגין אי מתן הודעה מוקדמת ( בכתב !!!)
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם מדובר במצלמה בשטח הציבורי שהיא גלויה וידוע שמצלמת לגורמים מטעם המעסיק יש אפשרות לבדוק את הצילומים ובאם נעשו דברים לא תקינים בשטח המעסיק....
המשך תשובה
