האם ניתן לתבוע מעסיק ששלח חוזה למועמד - מועמד שלח תיקונים - הודיע בעבודתו על עזיבה ובינתיים המעסיק חזר בו?
שלום מאיה, יתכן שכן אבל קודם לכן יש לבחון האם החוזה היה קונקרקטי לגביך והאם היתה הסתמכות מצידך בכל מקרה רצוי לפנות למשרדינו לקבל יעוץ טלפוני משלים
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר- אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם ניתן להוכיח שהגברים קיבלו שכר גבוה יותר באופן גורף משכרך בלי קשר לוותק ו/או סיבות אחרות שאז יכול להיות שניתן לטעון לאפליה בשכר כנגד המעסיק. ...
המשך תשובה