עבדתי במשך 5 שנים בחברה בבעלותי ובבעלות אשתי(חברת מעטים) הוגדרתי כמנכ"ל וקיבלתי תלוש משכורת. החברה נקלעה לקשיים והוחלט מסיבות מקצועיות למנות מנהל חדש במקומי(בשתוף עם אשתי, פורום ההנהלה ובהסכמתי). לכן, עזבתי את עבודתי בחברה וקיבלתי פיצויים. האם אהיה זכאי לדמי אבטלה?האם ויתור על חלקי בבעלות על החברה תסייע לכך?
שלום שלמה,תשובה מורכבת תלוי באחוזי השליטה למיטב ידעתי בכל מקרה למען הזהירות במידה ועבדת כשכיר בחברה פנה לביטוח לאומי הגש תביעה לדמי אבטלה צרף תלושי שכר ולכל היותר תידחה
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר- אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני בית הדין דורש הגשה של תצהיר גילוי מסמכים מה שאומר שצריך להגיש תצהיר. ברוב המקרים בית הדין דורש גם הגשה של המסמכים בפועל לבית הדין. הצד שכנגד דורש עיון במסמכים. ...
המשך תשובה