אחרי 3.5 חודשים של עבודה במלצרות שבהם שכרי היה מורכב מטיפים שאותם לקחתי בסוף כל יום מבלי שעברו דרך קופת המעסיק - אבל המעסיק היה מוציא תלוש על ימים שבהם הייתי מקבל ״השלמה״ אני יכול לתבוע את לשכר?
ישנם מספר פסקי דין שדנו בזה. ניתן לנסות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ניתן לטעון שזה חוזה מכללה לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. אולי נוהג לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. שאז כל שינוי באופן העסקה יכול להחשב הרעת תנאים מהותית. בית הדין במקרה כזה צריך ליתן מענה. ...
המשך תשובה