כשהתקבלתי לעבודה מזה לפני כשנה כמעט נאמר לי בראיון כי זמנית אעבוד במשרה חלקית ובמשך הזמן לאחר שיפוצי התאטרון בחולון אעבוד במשרה מלאה , לפני חודש דיברתי עם האחראית , אמרה לי אין תקן ( מה זה אין תקן ) ? למשרה מלאה. אתמול קיבלה מישהי להדרכה וקיבלה עובדת חדשה מן הסתם שאלתי היא : אם אין תקן בשבילי למשרה מלאה , מדוע מקבלים מישהי חדשה .? בשבילה יש תקן ?
שלום ורד, כל הבטחה שעובד מקבל עדיף שתיהיה כתובה בחוזה העבודה או בהודעה על תנאי עבודה לעובד כפי שמחוייב המעסיק לתת לעובד עפ"י דין.
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר- אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ישנם חוקים באשר להתפטרות בשל מצב בריאות לקוי. צריך אישור מרופא ומומלץ תעסוקתי. צריך גם לתת למעסיק אפשרות למתן עבודה חלופית. בכל מקרה ככל הנראה ניתן יהיה להתפטר בשל מצב בריאות לקוי. בהתפטרות מוצדקת ביט...
המשך תשובה