עבדתי כ-3 שנים בחברת אופנה גדולה.נערך לי שימוע ובו פירטו את הסיבות לפיטורין שהם לא מוצדקים. קיבלתי את המכתב לא פורט שום דבר על הסיבה לפיטוריי , ישנם דברים שמתועדים בשקריות .השאלה אם יש עילה לתביעה בגין שקר?
שלום מיטל, אין חובה לפרט במכתב הפיטורים את הסיבות לפיטוריך אך יש לבחון את הליך השימוע לרבות ההזמנה לשימוע בכדי לדעת האם נפל פגם היוצר עילה לתביעה
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר- אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם מדובר במצלמה בשטח הציבורי שהיא גלויה וידוע שמצלמת לגורמים מטעם המעסיק יש אפשרות לבדוק את הצילומים ובאם נעשו דברים לא תקינים בשטח המעסיק....
המשך תשובה
