שלום אני עובדת בחברה מזה 15 שנים בערך ,קיבלתי מכתב שימוע לפני פיטורין. שאלתי היא האם בערך זה פיטורין למרות שאני לא ניגשת לשימוע? האם ניתן הלשעות אותי ללא שכר? כמו כן אם זה פיטורין האם המעביד חייב לשלם לי פיצויים שהם לא חלק מהפנסיה שלי. אני בת 59 וחשוב לי לדעת היכן אני עומדת בענין. אשמח לשמוע מה החוק אומר בקשר לזה
שאלתך מורכבת ואמליץ לך לפנות לייעוץ מלא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם המעסיק באמת מתקן את האמור במכתבך שאז הדבר מגביל את היכולת לטעון להתפטרות בדין פיטורין. משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך. ...
המשך תשובה