האם ניתן לתבוע מעסיק בבי"ד לעבודה שיספק לי טפסי 106 לכל השנים שעבדתי אצלו ? האם בי"ד לעבודה יכול לחייב מעסיק לכזה דבר?
אינני מכיר תביעה או חובה שכזו , ככל שקיבלת תלושי שכר תוכל להפיק מהם את המידע ( 106 מרכז חודשי עבודה ושכר)
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד גיל בר- אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה
