עבדתי בחברת תכשיטים חודשיים וחצי. עבדתי הכל כרגיל וביום אחד נעשה לי שיחה שאני מפוטרת ללא התרעה לגבי ההחלטה ולא נעשה לי שום טופס פיטורים האם זה חוקי ואם ניתן לקבל פיצויים מהמעסיק?
שלום אייסמה,
בהתאם לפסיקה על המעסיק לערוך שימוע לפני פיטורין וכן ליתן הודעה מוקדמת, נראה כי פוטרת בניגוד לדין.
קליה ליפקין, עו"ד דיני עבודה וביטוח
הברזל 31 תל אביב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל רצוי, להודיע למעסיק בפועל וקבלן. הקבלן הוא המעסיק באופן רשמי ולפי הדין יש לתת לו הודעה מוקדמת. רצוי ששני הגורמים יקבלו הודעה מוקדמת לפי המוסכם. ...
המשך תשובה
