שלום, אשמח לעזרה האם יש עילה לתביעה- המעסיק לשעבר לא שילם לי פנסיה בכל תקופת עבודתי (10 חודשים ) למרות שהייתה לי קרן פעילה ממקום עבודתי הקודם ולמרות האזכורים. לטענת המעסיק הוא התחיל להפריש לי בחודש האחרון ואכן בתלוש צויין הפרשה לפנסיה אך לא נפגשתי עם נציג ולא חתמתי על שום טופס וגם בחברת הפנסיה הרשומה בתלוש אין כספים לרשותי. בנוסף המעסיק היה מאחר בתשלום המשכורת באופן קבוע תשלום ב14 בחודש. והאם אני זכאי לקבל פיצויים אם פוטרתי לאחר 10 חודשים.
שלום ליאוניד,
מתיאור הנסיבות נראה כי יתכן ויש מקום לדרישת פיצויים.
קליה ליפקין, עו"ד
הברזל 31 תל אביב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצורך התפטרות בדין מפוטר הרעת התנאים בעבודה צריכה להיות מוחשית ויש גם לתת התראה על הרעת התנאים המוחשית. בכל מקרה יש לבחון את הרעת התנאים באופן לפרטים בטרם קבלת החלטה וכאמור ליתן התראה. ...
המשך תשובה
