חפיפה של ימי חופשה בתקופת הודעה מוקדמת כאשר העובד מתפטר

שלום, ברצוני לעבור לעבודה חדשה ולכן הודעתי למעסיק שלי על התפטרותי, ברצוני לעבוד 15 ימים וביתר הימים לקחת חופשה מהימים העומדים לרשותי וזאת על מנת להתחיל בעבודה החדשה. האם בתקופת ההודעה המוקדמת אני מחוייב לעבוד 14 ימים ואת היתר אני יכול לקחת כימי חופשה שיש לי? או שאני יכול לעשות זאת רק בהסכמת המעסיק ואם הוא לא מסכים אני מחוייב ל30 ימים? תודה ליאור

זה אפשרי בהסכמת המעסיק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר