שלום, בחוזה במקום עבודתי חתמתי על חוזה שהשכר נכנס ב10. אך במשך תקופה ארוכה המעסיק אינו עומד בחוזה אך לאחרונה נשבר שיא. ברגע זה שאני כותב את ההודעה השכר עדיין לא נכנס לי ואנחנו כבר ב 22! מה גובה הפיצוי שמגיע לי ? מה עליי לעשות ? מה עליי לעשות אם גם בתלושי המשכורת מקזזים לנו שעות עבודה? זאת אומרת אם הגשתי שעות עבודה שעמדו על 120:50 שעות ומה שנרשום בתלוש זה 120.5 במקום 120.9 והם אינם משנים דבר ?
שלום מוחמד,
אתה פונה בשני עניינים האחד הלנת שכר בניגוד לחוק והשני קיזוז שכר,
חשוב לדעת כמה זמן אתה עובד במקום העבודה הנוכחי,
יתכן ומדובר בהרעת תנאים -אולם כדי לענות לך במדיוק עלי לדעת פרטים נוספים. הנך מוזמן ליצור קשר
קליה ליפקין עו״ד דיני עבודה וביטוח
הברזל 31 תל אביב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הדבר מהווה הרעת תנאים ובאפשרותך להתפטר בדין מפוטר במידת הצורך ו/או לדרוש להמשיך להיות מעוסק באותו היקף עבודה. ...
המשך תשובה
