שלום, בתביעה לפי סע' חוק 3א(2) לחוק הודעה לעובד ולמועמד עבודה, בתביעה של אי הודעה לאחר 14 ימים, אני צריך להוכיח נזק בעוגמת הנפש?
שלום מאיר,
בהתאם לחוק ולפסיקה יש לבדוק את מספר העובדים בארגון, הזכות לקבלת הודעה היא של מועמד שעבר ראיון או בחינה לעבודה וישנם קריטריונים נוספים.
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם מדובר במצלמה בשטח הציבורי שהיא גלויה וידוע שמצלמת לגורמים מטעם המעסיק יש אפשרות לבדוק את הצילומים ובאם נעשו דברים לא תקינים בשטח המעסיק....
המשך תשובה
