תצהיר בעקבות התנהלות לא תקינה של עובד במשרד

שלום, לפני כשנה פוטרתי מעבודה. הכל התנהל בצורה מכובדת ויפה. לאחר כחודש פוטרו כל העובדים והחברה נסגרה. היום יצר איתי קשר הבעלים וביקש שאחתום על תצהיר המעיד על התנהלות לא תקינה של מנהלת המכירות. בעקבות מייל שהעבירה לי שבו ביקשה שאעשה דבר שהוא ביקש ממני לא לעשות. ואכן לא עשיתי. מה משמעות התצהיר? האם עליי לחתום? האם יש לי ברירה אחרת, הוא רמז שבמידה ולא אחתום , הוא יזמין אותי לתת עדות בבית משפט. האם העדות יכולה לשמש נגדי באיזשהוא אופן? לתבוע אותי? חשוב לציין כי התצהיר שהוא מבקש ממני לחתום, הינו אמת ואין לי בעיה מוסרית לחתום עליו. אני מבקשת להבין את המשמעות של חתימה על תצהיר כזה. תודה

שלום אורטל כדי להשיב לך יש לדעת מה תוכן התצהיר כדי באופן כללי המעסיק רשאי לבקש כי בית הדין יזמנך לעדות ממליצה לפנות לייעוץ פרטי בעניין עו״ד קליה ליפקין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר