שלום רב, אני חתמתי על חוזה עבודה עם התחייבות לשנתיים מהיום הראשון של תחילת עבודה. במידה ואני מתפטרת לפני הזמן חייבת לשלם קנס ששווה לסכום של ממוצע של שני המשכרות אחרונות. כמו כן, בחוזה רשום שחודשיים ראשונים הם תקופת הנסיון. לא עברתי שום הכשרה מיוחדת, לא שלחו אותי לקורס, לא שילמו לי לימודים. כרגע אני עובדת במקום הזה פחות מחודש ולא מרוצה מהמקום. שאלה. האם אני חייבת לשלם קנס אם אחליט להתפטר לאחר חודש עבודה במקום זה? תודה מראש
שלום רב,
חל איסור להפחית בגין קנס מהשכר .
בברכה,
קליה ליפקין, עו״ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לטעון שזה חוזה מכללה לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. אולי נוהג לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. שאז כל שינוי באופן העסקה יכול להחשב הרעת תנאים מהותית. בית הדין במקרה כזה צריך ליתן מענה. ...
המשך תשובה