פיטרו אותי ועשו לי שיחה אבל לא אמרו לי שזה שימוע וגם לא נתנו לי זימון בכתב. עבדתי שם 3 חוד
המדובר בפיטורין שלא כדין, שכן לא נערך שימוע.
לעניין הפיצוי בגין אי עריכת שימוע יש לבדוק את הפסד השתכרות והסתמכות העובד,סכום הפיצוי שייפסק לעובד תלוי בנסיבות : משך תקופת ההעסקה, מעמדו של העובד בחברה וגובה השכר שהרוויח.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
