שלום, ברצוני לברר את הנושא הפיטורין לפני החגים, ההני זומנתי לשימוע שבועיים לפני ראש השנה. זה ברור גם לי וגם למנהל שאינני יכולה למצוא עכשיו עבודה במהלך הספטמבר ויש בו הבס"כ 9 ימי עבודה בפועל וכל השאר חגים. האם יש אופציה כלשהי לדחיית הפיטורים מבחינה חוקית?
שלום מרינה,
הנוהג בישראל הוא להימנע מלפטר עובד במהלך החגים, ממליצה כי תפני למעסיק במהלך השימוע ותעלי בפניו טענה זו. ותבקשי כי הפיטורים ידחו.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שמדובר בימי הודעה מוקדמת שהעובד עבד בפועל שאז זה משולם כשכר לרבות הלנת שכר. באם מדובר בחלף הודעה מוקדמת מדובר בחלף שכר ואז יתווספו הצמדה וריבית. ...
המשך תשובה
