שלום, ברצוני לברר את הנושא הפיטורין לפני החגים, ההני זומנתי לשימוע שבועיים לפני ראש השנה. זה ברור גם לי וגם למנהל שאינני יכולה למצוא עכשיו עבודה במהלך הספטמבר ויש בו הבס"כ 9 ימי עבודה בפועל וכל השאר חגים. האם יש אופציה כלשהי לדחיית הפיטורים מבחינה חוקית?
שלום מרינה,
הנוהג בישראל הוא להימנע מלפטר עובד במהלך החגים, ממליצה כי תפני למעסיק במהלך השימוע ותעלי בפניו טענה זו. ותבקשי כי הפיטורים ידחו.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ולא התפטרות. במקרה שנתן מכתב פיטורין לכאורה יש זכאות לפיצויים אולם רצוי לסכם זאת בנסיבות אלו. אם יש מכתב פיטורין תוכלי לחתום בלשכה. לצורך קבלת חופשת לידה יש לעמוד בתקופת...
המשך תשובה
